Помоћник министра унутрашњих послова и начелник Сектора за људске ресурсе Катарина Томашевић истакла је данас у Аранђеловцу да је развијање родне равноправности део државне стратегије и да је посебно поносна што је Министарство унутрашњих послова прво које је направило велики помак у овој области.

„Доста тога је урађено претходних година, од анализа постојећих стања, преко успостављања процедура, до фазе рада са високим руководиоцима, пре свега у Дирекцији полиције, како бисмо указали на значај ове теме и оснажили жене и спречили сваки облик дискриминације“, истакла је Томашевић, на дводневном семинару који је организован у оквиру завршетка обуке високих руководилаца у МУП-у за питања родне равноправности.

Она се захвалила Влади Шведске, шведској полицији и шведској Агенцији за међународни развој и сарадњу на стручној и финансијској подршци и помоћи у реализацији пројекта „Развијање родне агенде у Министарству  унутрашњих послова“, у оквиру ког је одржан и семинар.  

Пројект менаџер програма шведско – српске сарадње Матс Бергрен најавио је продужетак програма и наставак спровођења “Gender coaching program“ уз повећање броја руководилаца МУП-а који ће њима бити обухваћени.  

Поменути семинар иначе представља својеврсну завршницу након годину дана рада опредељених руководилаца високог нивоа руковођења Дирекције полиције у циљу увећања њихових знања и разумевања родне равноправности, односно политике једнаких шанси и интеграције родне перспективе у њихов рад - у оквиру делокруга рада руководиоца тог нивоа руковођења, али и у рад организационе јединице којом руководе.

Програм је у овом првом циклусу обухватио шест руководилаца Дирекције полиције.  У оквиру наставка спровођења пројекта планирано је да се обухвати још 10 руководилаца високог нивоа руковођења - пре свега начелника полицијских управа, али и да научене лекције из спровођења овог програма буду интегрисане у обуку за руководиоце у МУП и стварање пула експерата за спровођење оваквог модела подучавања руководилаца високог нивоа руковођења.